允许医生办诊所被视为“解放医生”的又一次松动，业内人士普遍认为，恢复医生的自由人身份是关键。

　　240多万名医生集中在公立医院，加剧了本身就供不应求的人员短缺。从2009年新医改开始，推动医生多点执业，鼓励社会资本办医的政策相继出台，但效果不彰。

　　“如果不把医生的事业编制去掉，他在医院里是永远也没有话语权的，想出来多点执业也不可能。”已经离开协和医院急诊科，开始“单打独斗”的于莺直言。

　　周乐今在接受财新记者采访时表示：“公立医院的医生都是院长‘包养’的医疗工作者。公立医院院长永远拿着七寸。除非医生是自由执业者，身份不是院长手下的编制人员，医生开诊所才有可能实现。”

　　并非所有医生都向往行医自由，愿意走出公立医院。“很多医生在走穴，经常全国飞，做手术、会诊、讲课，但他在大医院里的挂号又很少，一号难求。”许朔表示，“公立医院有超负荷，也有不饱和，这种现象我们是不能够回避的。”

　　在不少欧美国家和中国香港、台湾等地，劳动合同制是医生与医疗机构合作的主要方式。刘国恩对此非常推崇：“要真正、完整的市场化，放开对医疗人力资源的垄断、对医疗价格的垄断，让医生可以自由与各个医院签约，同时也可以自己开诊所，这才能最大化地激活和充分利用医疗资源。”

　　一旦医生成为自由人，很多难题将迎刃而解。“未来出路在市场，医师拥有的是核心技术，社会资本恰恰拥有的最大长处就是资金优势，通过合作，就可以有效地解决在职医师独立执业开门诊遇到的资金问题。”杨长青分析说。

　　届时，风险和责任难题也有破解机制。“可以充分利用保险机制这一市场化的社会管理工具，推行医疗责任强制险，解决医患纠纷。”杨长青说。事实上，国外比较成熟的医责险制度，都是建立在医生以独立于医院的身份接受行业协会监管的基础上。

　　有意创业的医生们的理想是，未来可以通过股份制、有限合伙制等组织形式，以著名专家为“金字招牌”，以实力雄厚的投资人和管理经验充足的职业经理人为依托，组建多样化、专业化、细分化的诊所平台，使诊所成为提供医疗服务的基础和主体。